藤县人力资源和社会保障局机构职能

县人力资源和社会保障局是县人民政府工作部门，为正科级。县人力资源和社会保障局贯彻落实党中央、自治区党委和市委、县委关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

一、主要职责是：

（一）贯彻执行国家、自治区、市人力资源和社会保障事业发展的法律法规；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。 

（二）拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策的实施办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 

（三）负责全县促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，贯彻国家职业分类、职业技能标准的意见并组织实施；贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；贯彻落实国（境）外人员来藤就业管理政策。

（四）统筹推进建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。执行养老、工伤保险全区统筹政策，组织实施统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。会同有关部门建立和完善养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金的监督机制，依法实施对社会保险基金的管理和监督。编制相关社会保险基金预决算草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。 

（五）负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。 

（六）组织实施劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。 

（七）牵头推进深化职称制度改革，组织实施专业技术人员管理、继续教育等政策，负责全县专业技术人才队伍、技能人才队伍建设，贯彻落实吸引留学人员来藤(回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。贯彻落实职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。 

（八）负责拟订县引进国外智力规划、政策，承担外国人来藤工作管理和外国专家服务工作，根据职责拟订出国（境）培训规划、政策和年度计划并监督实施。县科技和工业信息化局负责引进国外高端科技人才的政策拟订、任务布局、组织实施，负责县内重点科技人才出国（境）组织推荐工作。

（九）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作；审核事业单位补充人员计划；会同有关部门拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。 

（十）会同有关部门拟订表彰奖励、评比达标表彰制度，会同有关部门承担全县表彰奖励、评比达标工作及承办相关表彰奖励活动。

（十一）贯彻落实事业单位人员工资收入分配政策，会同有关部门建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻落实企事业单位人员福利和离退休政策。  

（十二）贯彻执行国家、自治区和梧州市农民工工作综合性政策和规划。会同有关部门拟订我县农民工工作规划，推动相关政策的落实。协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 

（十三）拟定并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度，会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

（十四）完成县委、县人民政府交办的其他任务。

（十五）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，规范和优化对外办理事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 

（十六）有关职责分工。与县教育局的有关职责分工。高校毕业生就业政策由县人力资源和社会保障局牵头，会同县教育局等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由县教育局负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由县人力资源和社会保障局负责。

二、 县人力资源和社会保障局设下列内设机构： 

（一）办公室。负责机关日常运转，负责机关的综合协调和督促检查，承担文电、会务、机要、档案、信息、安全、保密、政务公开、绩效等工作。负责人大建议和政协提案的办复工作。负责局新闻宣传、信息报送、舆情监控、文化建设有关工作；负责重大政策、重大活动的宣传组织实施工作；承办新闻发布会具体事务；受理协调新闻媒体日常采访事宜；承担综合性重要文稿起草工作。拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案；参与拟订相关社会保障资金（基金）财务管理制度。承担日常财务、综合统计、信息规划、国有资产管理、内部审计、有关科技项目和国际援助贷款项目等工作。负责机关和所属单位的人事管理、机构编制和队伍建设工作，负责县级人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。负责机关离退休人员工作，指导所属事业单位离退休人员工作。指导、协调局机关各股室、局属各单位党建工作。

副主任：郭志城

联系电话：0774-7295035

办公时间：工作日 8:00—12:00，15:00—18:00

办公地址：藤县藤州大道东1号

（二）信息技术股。负责人社信息系统的开发利用、安装升级及维护管理工作。负责机房的维护工作。拟定全县人力资源和社会保障网络安全应急预案并组织实施；承担政务数据安全管理，进行网络安全日常监控、业务指导。

股长：邓奕伟

联系电话：0774-7292114

办公时间：工作日 8:00—12:00，15:00—18:00

办公地址：藤县藤州大道东1号

    （三）政策法规股。负责组织开展全县人力资源和社会保障政策的综合研究、分析评估和改革推进工作，协调专家咨询等。承担规范性文件的合法性审查工作，承担相关行政复议、行政应诉等工作。组织开展全县人力资源和社会保障行政执法监督检查，负责普法教育工作。指导全县人力资源和社会保障系统法治建设和政务管理服务工作。承担政务服务事项的组织协调和相关事项办理工作。

股长：吴梅

联系电话：0774-7291966

办公时间：工作日 8:00—12:00，15:00—18:00

办公地址：藤县藤州大道东1号

（四）就业培训和农民工工作股。拟订就业规划、计划，贯彻落实劳动者公平就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动等政策，健全公共就业创业服务体系。贯彻落实高校毕业生就业政策和就业援助、特殊群体就业等政策，贯彻落实就业补助资金管理办法。负责组织实施农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件。 组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度，负责技能人才队伍建设， 拟订全县城乡劳动者就业培训措施、规划并组织实施，负责拟订县属技工院校及民办职业培训机构发展规划和管理规定 ，指导和规范技能人才评价服务工作,贯彻国家职业分类、职业技能标准的意见并组织实施。

负责人：甘文凤

联系电话：0774-7281110

办公时间：工作日 8:00—12:00，15:00—18:00

办公地址：藤县藤州大道东1号

（五）事业单位人事管理股（人力资源市场股）。指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；组织实施事业单位工作人员和机关工勤人员岗位设置、人员招聘、流动、职务聘任、考核、奖励、惩戒、解聘等管理工作；按照管理权限，负责事业单位岗位设置方案核准或审核事宜，承办事业单位公开招聘工作人员方案的核准或备案事宜，承办补充人员计划的核准等人事管理事项并监督实施。组织推进深化职称制度改革，承担县职称改革工作。组织实施专业技术人才队伍管理和继续教育政策，落实职业资格管理制度。协调博士后管理工作，组织专家推荐、选拔和管理工作，组织享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作。承担人才小高地、博士后工作站、专家服务基地、继续教育基地等高层次人才平台建设与管理工作。落实吸引留学人员来藤（回国）工作、定居政策，负责国（境）外机构在我县招聘专业技术骨干人才相关管理工作。拟订我县引进国外智力规划、计划，建立引进国外智力服务体系。承担外国人来藤工作管理和外国专家服务工作，推动建立外国专家联系服务机制。根据职责拟订出国(境)培训规划、政策和年度计划并监督实施。组织自治区人民政府友谊奖推荐工作。承担人力资源和社会保障方面对外合作事宜。贯彻落实人力资源市场、人力资源服务业发展和人力资源流动的政策和规划，指导人力资源市场建设和人力资源社会服务机构管理工作，组织实施人员（不含公务员）调配政策。会同有关部门对国（境）外人员在藤工作期间的监管。负责企事业单位个人档案管理工作。

负责人：梁崇初

联系电话：0774-7272777

办公时间：工作日 8:00—12:00，15:00—18:00

办公地址：藤县藤州大道东1号

（六）劳动监察仲裁和信访股。贯彻组织实施劳动人事争议调解仲裁制度，指导、检查、监督劳动人事争议调解仲裁工作，组织宣传劳动人事争议调解仲裁法律法规，指导开展劳动人事争议预防工作，依法组织协调、处理重大劳动人事争议，负责劳动人事争议调解员、仲裁员管理和培训工作。组织实施劳动保障监察工作制度，指导、监督劳动监察机构开展劳动监察工作，依法查处和督办重大案件；组织实施劳动保障监察员管理办法并组织实施，协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；指导、参与或直接调查处理劳动监察重大、疑难、复杂案件，对跨地区劳动监察案件进行协调处理；负责中直、区直和市直驻藤用人单位的劳动监察。拟订人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度并组织实施，督查、指导人力资源和社会保障信访工作，负责本级本系统劳资纠纷的群体性突发事件预警稳控及应急处理，负责信访事项受理、复查、复核工作，承担本局机关接访工作，承担县委、县人民政府交办的相关信访任务。

负责人：莫钦昌

联系电话：0774-7299011

办公时间：工作日 8:00—12:00，15:00—18:00

办公地址：藤县藤州大道东1号

（七）工资福利股。负责事业单位工资总额管理、工资统计及综合分析工作；会同有关部门落实县直事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、津贴补贴和福利政策；落实事业单位离休干部离休费待遇调整政策。 负责综合管理政府奖励，指导监督管理全县相关表彰奖励活动,审核以县政府实施的表彰奖励计划和方案。按规定负责国家、自治区和梧州市相关荣誉和评比达标表彰奖励的推荐工作。

股长：张贵成

联系电话：0774-7282992

办公时间：工作日 8:00—12:00，15:00—18:00

办公地址：藤县藤州大道东1号

（八）社会保险股。贯彻执行机关企事业单位基本养老保险、企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险政策和标准，贯彻执行机关企事业单位工作人员退休政策，执行养老保险基金自治区级统收统支实施方案和基金预测预警制度。贯彻执行失业保险政策、标准和基金管理办法，建立失业监测和预警制度，贯彻落实经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。 组织实施国家、自治区、梧州市工伤保险政策、规划、标准；组织实施工伤认定、工伤预防和康复管理政策；负责县本级及中直、区直、市直驻藤用人单位职工工伤认定工作。 贯彻执行城乡居民基本养老保险政策、规划、标准并组织实施，会同有关部门拟订城乡居民养老保险基金管理办法，拟定全县被征地农民参加养老保险政策制度并负责对征地方案中有关被征地农民社会保障的相关事项进行审核。 

负责人：唐火玲

联系电话：0774-7291953

办公时间：工作日 8:00—12:00，15:00—18:00

办公地址：藤县藤州大道东1号

（九）社会保险基金监督股。贯彻执行基本养老、失业、工伤等社会保险及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度，依法监督社会保险基金的收支、管理和运营，组织查处本级基金管理违法案件，承办企业年金运营机构基金管理合同备案工作，配合对就业补助资金使用管理情况的监督检查，承担县社会保险基金监督委员会交办的有关工作。 

负责人：梁敏

联系电话：0774-7291966

办公时间：工作日 8:00—12:00，15:00—18:00

办公地址：藤县藤州大道东1号

（十）劳动关系股。贯彻落实劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻落实劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商机制等相关政策，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。执行企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

股长：甘德惠

联系电话：0774-7298177

办公时间：工作日 8:00—12:00，15:00—18:00

办公地址：藤县藤州大道东1号

三、藤县就业服务中心职能 ：

（一）参与制定并组织和指导各乡镇公共就业服务机构落实城乡就业工作规划和年度计划；参与县就业政策制定和组织各乡镇公共就业服务机构具体落实各项促进就业政策。 

（二）参与推进就业服务体系建设，指导规范公共就业服务平台建设和公共就业服务信息管理。 

（三）负责就业、失业登记管理和统计综合分析工作；承担公共就业服务，组织实施公共就业服务项目，拓展服务功能，指导各乡镇公共就业服务机构开展专项公共服务活动；组织和指导为就业困难对象提供再就业援助；为劳动就业服务企业、小企业、社区就业实体和生产自救实体等扩大就业提供指导和服务。 

（四）参与组织和指导人力资源市场建设，开展人力资源市场调查，组织开展创业指导和劳动保障事务代理，承办全县人力资源市场的管理和运作。

（五）负责组织和指导各乡镇就业服务机构开展农村劳动力转移就业工作，负责跨地区劳务协作；负责劳务派遣和组织农村劳动力有序流动工作。承办发展家庭服务业联席会议的日常工作。

（六）负责规划和指导就业服务机构管理的人力资源市场信息网络建设。 

（七）指导就业服务机构组织开展职业技能培训和创业培训。参与推动创业服务体系建设。

（八）制定就业服务规范，推进就业服务的标准化建设，负责指导就业服务机构制定和规范公共就业服务工作流程。

（九）开展人才推荐、人才招聘、人事代理、人才培训、人才测评、人才供求信息服务，办理县内外各类专业技术人才的登记、借调、聘用和智力技术交流等手续。 

（十）负责管理流动人员人事档案管理和相关公共服务工作，办理流动人员人事关系托管。

（十一）负责大中专毕业生报到、高校毕业生就业实名登记和跟踪服务。 

（十二）完成县人力资源和社会保障局交办的其他工作任务。

中心负责人：李建德

中心联系电话：0774-7183276

办公时间：工作日 8:00—12:00，15:00—18:00

中心办公地址：藤县藤州大道东1号

四、藤县社会保险事业管理中心职能 ：

（一）贯彻执行国家、自治区和市制定的有关养老保险、失业保险、工伤保险及职业年金（以下简称“三险一金”）法律、法规、规章和政策规定。

（二）制定全县“三险一金”经办工作的管理、技术、服务标准并组织实施，对全县“三险一金”经办机构进行业务指导。

（三）综合管理全县“三险一金”，制定相关管理制度并组织实施。

（四）承担全县“三险一金”经办管理工作。

（五）负责全县机关事业单位职业年金运营管理工作。

（六）完成县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

中心负责人：莫琳茵

中心联系电话：0774-7295360

办公时间：工作日 8:00—12:00，15:00—18:00

中心办公地址：藤县藤州大道东1号

五、藤县劳动人事争议仲裁院（劳动保障维权中心） ：

（一）贯彻执行国家和上级有关劳动人事争议调解、仲裁工作的方针、政策和法律、法规、规章。

（二）承担全县机关、事业单位、社会团体、企业及其他组织和劳动者之间的劳动人事争议公共法律服务工作，及时处理劳动人事争议案件。

（三）负责县劳动人事争议仲裁委员会专、兼职仲裁员的聘任和管理工作。

（四）负责建立和完善劳动人事争议处理制度；负责劳动人事争议处理方面法律法规及政策的宣传。 

（五）承担县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。 

（六）负责处理劳动人事争议的来信来访工作。 

（七）承办县人力资源和社会保障局交办的其他事项。

负责人：黄敏凤

联系电话：0774-7291952

办公时间：工作日 8:00—12:00，15:00—18:00

办公地址：藤县藤州大道东1号

七、领导分工

覃宏奂  党组书记、局长

主持党组和行政全面工作。

冯少昌  党组成员、副局长

负责乡村振兴、信访、安全生产、综治、禁毒、防治艾滋病、项目建设、审计等工作；负责工会。

分管办公室、信息技术股、就业培训和农民工工作股、劳动保障和信访股、职业技能鉴定中心、就业培训中心、就业社保专责小组办公室。

陈逾  党组成员、副局长

负责人事、绩效、宣传信息、档案管理、保密、统计等方面工作；负责武装工作；负责机关党支部、退休党支部、共青团、老干部和关心下一代工作。

协助党组抓好党建、党风廉政、意识形态工作。

分管事业单位人事管理股（人力资源市场股）、工资福利股、社会保险基金监督股、人力资源服务中心。

肖  华  党组成员、副局长

分管劳动监察仲裁和信访股、劳动人事争议仲裁院（劳动保障维权中心）。

莫桂荧  党组成员、县纪委监委驻人社局纪检监察组组长

主持县纪委监委驻人社局纪检监察组全面工作。

莫琳茵  党组成员

负责妇委会工作。

分管社会保险股、社会保险事业管理中心。

李建德  党组成员

负责法治建设工作。

分管政策法规股、就业服务中心、服务惠民专责小组办公室。

八、办公地址、联系方式： 

办公地址：藤县藤州大道东1号

办公时间：工作日 8:00—12:00，15:00—18:00

联系电话：0774-7295035 

邮政编码：543300